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1、定期培養(yǎng)，并在一年內(nèi)培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的后備人員，
根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競(jìng)聘上崗選拔任用為管理層人員:
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);協(xié)助部門
負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
3、積極做好培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求
1、年齡:18-40歲;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，或有生產(chǎn)、
制造型企業(yè)1-2年管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作積極主動(dòng)、高效，有較好的溝通能力;
4、有創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，具備一定的抗壓能力。
5.崗位工作12小時(shí)，月休4天

商丘e招聘-在線人力安全提醒

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