工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤等工作的綜合管理;
2)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度, 各種信息及時(shí)錄入, 并定期整理數(shù)據(jù), 向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
3)做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理, 并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主要職位責(zé)任:
1)進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2)按時(shí), 保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作, 且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果;
3)按照各部門的招聘要求, 進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
4)負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊, 及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
6)負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
7)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;
8)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成考勤、薪酬的核算; 積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
商丘市睢陽區(qū)綠地T2寫字樓
嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請立即舉報(bào)。 我要舉報(bào) >