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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司人力招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道，用以滿足公司的人才需求：
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑：
4、執(zhí)行招聘、評選、面試、選擇、安置工作；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，從事人力資源工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、有銷售公司招聘經(jīng)驗(yàn)或企服行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時問管理、目標(biāo)管理能力；

商丘e招聘-在線人力安全提醒

嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請立即舉報。 我要舉報 >