CBA夏季聯(lián)賽正在進行中，近期的比賽中可以看到王奕博身穿青島隊的訓(xùn)練服坐在替補席上，之所以還不能上場比賽，應(yīng)該是在合同細節(jié)方面還沒有做好。球員的注冊流程還需要CBA總公司確認，當(dāng)然也有可能是浙江稠州隊方面不愿意放人，雙方正在進一步協(xié)調(diào)中，不過王奕博加盟青島隊應(yīng)該算是板上釘釘?shù)氖虑榱恕?/p>

王奕博1999年1月出生，今年26歲，他在2017年夏天進入浙江稠州隊一隊，至今已經(jīng)在浙江稠州隊效力了8個賽季。上賽季王奕博在浙江稠州隊出戰(zhàn)46場常規(guī)賽，場均18.8分鐘只有5.7分1.3個籃板和3.0次助攻進賬，投籃命中率42.2%，三分球命中率33.3%。職業(yè)生涯巔峰的2021-22賽季，王奕博場均可以拿到10.7分2.4個籃板6.2次助攻和1.0次搶斷，之后的2022-23賽季王奕博拿到全明星賽技巧大賽冠軍，除此之外再沒有其他的榮譽，也沒有其他的閃光點。

青島隊缺少優(yōu)質(zhì)后衛(wèi)這是CBA人盡皆知的事情，不只是青島隊，其實好的后衛(wèi)大部分CBA球隊都很缺，就連上海隊、山西隊這樣的豪門球隊也沒有好的國產(chǎn)后衛(wèi)用，所以休賽期就一直想要頂級的小外援。王奕博雖然不算頂級的國產(chǎn)后衛(wèi)，甚至排不進國內(nèi)后衛(wèi)前10，但是他在一支季后賽級別的球隊里擔(dān)任首發(fā)是完全夠用的。

今年夏天浙江稠州隊王奕博、吳前、程帥澎、劉澤一等多名球員的合同到期，球隊在經(jīng)過深思熟慮后和吳前、劉澤一和程帥澎三人簽下了頂薪合同，青島隊在知道后就對王奕博進行了頂薪報價，浙江稠州隊因為沒有頂薪名額所以無法匹配，只有送王奕博離開。根據(jù)CBA規(guī)則，青島隊有頂薪報價，浙江稠州隊想要留下王奕博就要拿出頂薪進行匹配，但是浙江稠州隊已經(jīng)沒有了頂薪名額，那就沒辦法了。此前浙江稠州隊和王奕博談的3年C類合同，年薪為400萬左右，如果是在沒有收到青島隊的報價前應(yīng)該還是可以接受的；但是青島隊直接開出了3年頂薪，每年600萬，兩者之間合同總金額差了600萬，這是球員無法拒絕的。

況且青島隊的劉維偉指導(dǎo)還是王奕博的恩師，兩人互相熟悉技術(shù)特點，這有助于王奕博更好的融入到青島隊的體系中去。在浙江稠州隊有吳前和程帥澎兩名主力后衛(wèi)，王奕博只是球隊的第三選擇，最近幾年王奕博的戰(zhàn)術(shù)地位逐漸下降，出場時間變少，所以數(shù)據(jù)也下滑很多；但是到了青島隊他大概率會成為首發(fā)主力，有大量的上場時間和球權(quán)，他的數(shù)據(jù)也會隨之上升。如果可以達到場均10分6助攻的數(shù)據(jù)，青島隊就是賺到了。

關(guān)于青島隊三年頂薪搶人是否值得的問題，今年王奕博26歲，正處在職業(yè)生涯的巔峰期，技術(shù)特點也已經(jīng)成型，是優(yōu)秀的即戰(zhàn)力球員?？梢灶A(yù)見三年內(nèi)如果不遭遇重大傷病，他都將會是青島隊的主力首發(fā)后衛(wèi)，為青島隊后場帶來更多的變化與可能。另外青島隊目前只有1名頂薪球員，球隊的薪資結(jié)構(gòu)并不十分合理，也有保持CBA“窮鬼線”以上的需要，所以綜合各方面原因，頂薪簽下王奕博是值得的。