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中煤電力有限公司是中國中煤能源集團(tuán)有限公司全資子公司，2020年1月于北京成立，注冊資本金72億元，承擔(dān)中國中煤電力專業(yè)化管理和板塊發(fā)展壯大重要職責(zé)。公司主營業(yè)務(wù)包括電力生產(chǎn)及銷售、新型電力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)投資及運(yùn)營等。

公司管理發(fā)電企業(yè)17家，在運(yùn)及在建總裝機(jī)容量約3000萬千瓦，控股及托管企業(yè)主要分布在新疆、安徽、甘肅、山西、河南、湖北、廣西、浙江等地。截至2023年底，公司管理總資產(chǎn)約460億元，職工3000余人。

中煤電力有限公司始終圍繞中國中煤戰(zhàn)略規(guī)劃部署，錨定“保障能源安全”和“綠色低碳轉(zhuǎn)型”兩大任務(wù)，堅(jiān)定踐行“存量提效、增量轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，推進(jìn)“兩個(gè)聯(lián)營+”，全力以赴抓發(fā)展、提效益、促融合，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，積極履行社會責(zé)任，努力提高企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)核心功能，搭建成為中國中煤電力產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)作平臺和技術(shù)支持平臺，加快建設(shè)具有中國中煤特色、行業(yè)先進(jìn)的專業(yè)化電力公司。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘公司所屬企業(yè)工作人員共29名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1、所屬企業(yè)技術(shù)監(jiān)督專家 12名

2、永城能源 6名

3、大別山二電 4名

4、防城港發(fā)電 1名

5、廣西新能源公司 6名

二、招聘條件

（一）基本任職條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同并踐行中煤集團(tuán)的文化理念。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，正確的工作觀、業(yè)績觀，有大局意識，執(zhí)行能力強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，工作業(yè)績突出。

4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。

（二）崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)及任職要求詳見網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的可以適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作年限等資格條件，其中年齡、工作年限最長放寬不超過3年。中國中煤系統(tǒng)內(nèi)部人員可放寬資格條件限制。年齡及任職時(shí)間計(jì)算日期截止2024年11月30日。有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：

（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的。

三、招聘工作程序

招聘工作按照信息發(fā)布、簡歷投遞、資格審查、綜合測試、確定人選等程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，通過郵件或者手機(jī)短信以適當(dāng)方式提前告知，如未錄用將不再單獨(dú)通知。

四、報(bào)名時(shí)間、要求及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日—2024年11月26日

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者必須在下方投遞碼中詳細(xì)填寫《公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，并上傳個(gè)人真實(shí)證件照。

本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)將身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)資格（技能等級）證書、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)資料掃描件作為附件一并上傳。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

（二）每人限報(bào)1個(gè)崗位。

六、有關(guān)聲明

（一）根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消招聘崗位，或?qū)τ嘘P(guān)資格條件進(jìn)行調(diào)整。

（二）公司對本次招聘安排具有最終解釋權(quán)。

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