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職責(zé)描述：
1.了解人資六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、規(guī)劃、員工關(guān)系）基本工作，擅長(zhǎng)其中兩個(gè)或兩個(gè)以上模塊；
2.具備擅長(zhǎng)板塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；

任職要求：
1.統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練操作辦公軟件，有生產(chǎn)企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.性格外向，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏，可長(zhǎng)期發(fā)展。
4.有相關(guān)人力資源證書(shū)與勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

商丘e招聘-在線人力安全提醒

嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為，請(qǐng)立即舉報(bào)。 我要舉報(bào) >