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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司人力招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)拓寬各類(lèi)招聘渠道，用以滿(mǎn)足公司的人才需求：
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑：
4、執(zhí)行招聘、評(píng)選、面試、選擇、安置工作；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事人力資源工作3年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有銷(xiāo)售公司招聘經(jīng)驗(yàn)或企服行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時(shí)問(wèn)管理、目標(biāo)管理能力；
上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，月休五天
晉升空間：人事主管-人事總監(jiān)-運(yùn)營(yíng)

商丘e招聘-在線(xiàn)人力安全提醒

嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為，請(qǐng)立即舉報(bào)。 我要舉報(bào) >